常州某汽车零部件上市企业招聘人事行政总监

工作职责
1.负责全面统筹规划人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2.负责完善人力资源管理体系，完善人力资源管理制度；
3.负责向公司决策层提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本，完成公司组织架构及岗位的设计；
4.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5.负责定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6.负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
7.负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议；
8.完成领导交办的其它工作。

任职要求
1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等专业；
2.10年以上人力资源管理工作经验，2年以上人力资源总监工作经验；
3.敬业、自律、诚信、有责任心，有全局观念，做事积极主动，能承受较大的工作压力；
4.具有较好的沟通和表达能力；

双休，住宿，班车，工作餐，社会保险，住房公积金

主要产品有车用O型圈及垫圈、轮毂组件、油封、轴封等产品，产品主要用于汽车空调、动力、制动等核心系统